УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 02.10.2009. На заседании профсоюзного комитета ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» были подведены итоги летней оздоровительной кампании.

Как сообщает управление информации и общественных связей меткомбината, в текущем году была сохранена система льгот при оплате детской путевки работниками ММК и дочерних предприятий. Так, при полной стоимости путевки 14300-14700 руб. в зависимости от смены, взнос работников ММК составлял 2600-3000 руб. Доставка детей до места отдыха и обратно входила в стоимость путевки.

В летний период в загородной оздоровительной зоне ММК функционировали два оздоровительно-образовательных центра — «Горное ущелье» и «Уральские зори», а также спортивно-туристический лагерь для учеников старших классов «Скиф».

Всего согласно утвержденной на ММК программе в Детском оздоровительно-образовательном комплексе (ДООК) комбината нынешним летом планировали отдых для 4,5 тыс. детей. План был выполнен на 104,5%.

Также обсуждались планы оздоровительной кампании будущего года. По словам директор ДООК Людмилы Скоровой, главная задача сегодня — сделать все, чтобы и будущим летом дети отдохнули с комфортом. В планах ДООК и ММК привести в порядок пожарную сигнализацию в корпусах, сделать дополнительные запасные выходы, приобрести новую машину скорой помощи для повышения мобильности в экстренных случаях. Планируется также проработать вопрос о предоставлении работникам ММК бесплатных путевок для детей за счет средств фонда социального страхования. Кроме того, Л. Скорова предложила профсоюзным лидерам вместе подумать об увеличении суммы компенсаций за путевки для детей работников комбината, поскольку, по предварительным подсчетам, полная стоимость путевки на будущий год приблизится к 18 тыс. руб.

Профком комбината, заслушав информацию директора ДООК, постановил подготовить до декабря проект программы оздоровления детей на 2010 год. В разработке будут участвовать специалисты отдела социальных программ ОАО «ММК», Детского оздоровительно-образовательного комплекса, профсоюзного комитета предприятия.