За нарушения законодательства о труде дисквалифицирован директор ООО «Конструкт Урал» (г. Южноуральск)
УрБК, Южноуральск (Челябинская область), 16.12.2009. Прокуратурой города Южноуральска выявлена задолженность по оплате труда перед работниками ООО «Конструкт Урал».
Установлено, что около 500 работников предприятия не получили заработную плату за период с августа по сентябрь 2009 года в сумме более 5 млн. руб.
Ранее прокуратурой города за задержку выплаты работникам заработной платы директор предприятия привлекался к ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
По факту вновь выявленной задолженности по оплате труда директор ООО «Конструкт Урал» привлечен к ответственности части 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и дисквалифицирован на 1 год. Об этом сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
Установлено, что около 500 работников предприятия не получили заработную плату за период с августа по сентябрь 2009 года в сумме более 5 млн. руб.
Ранее прокуратурой города за задержку выплаты работникам заработной платы директор предприятия привлекался к ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
По факту вновь выявленной задолженности по оплате труда директор ООО «Конструкт Урал» привлечен к ответственности части 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и дисквалифицирован на 1 год. Об этом сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- За невыплату заработной платы дисквалифицирован руководитель ООО «РУНО» (Ув ...
- В Челябинске дисквалифицирован очередной руководитель предприятия, не выпла ...
- За невыплату работникам заработной платы дисквалифицирован директор ООО «Вт ...
- В Челябинской области дисквалифицирован очередной руководитель предприятия, ...
- За систематическую невыплату заработной платы дисквалифицирован директор ОО ...