УрБК, Челябинск, 05.04.2010. Министерство экономического развития Челябинской области объявило о начале приема заявок на конкурс лучшего коллективного договора.

Областной конкурс проводится четвертый год среди организаций всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей. Цель конкурса — развитие и совершенствование коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, повышение эффективности системы переговоров и принятие взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере.

В зависимости от количества работников бюджетные организации будут разделены на 4 группы, внебюджетные — на 6.

Организации бюджетной сферы: 1 группа — до 50 работников; 2 группа — от 51 до 150 работников; 3 группа — от 151 до 300 работников; 4 группа — свыше 300 работников. Организации внебюджетной сферы: 1 группа — до 50 работников; 2 группа — от 51 до 150 работников; 3 группа — от 151 до 500 работников; 4 группа — от 501 до 1000 работников; 5 группа — от 1000 до 5000 работников; 6 группа — свыше 5000 работников.
В каждой группе будут определены по 3 призовых места. Итоги конкурса будут подведены к 1 сентября 2010 года.

Основными критериями оценки коллективных договоров являются: оплата труда и социальные выплаты; охрана и условия труда; занятость работников и реализация социальных программ.

В прошлом году в конкурсе «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников» приняли участие 89 организаций из 24 муниципальных образований области.