УрБК, Брединский район (Челябинская область), 16.06.2010. Прокурор Брединского района обратился в суд с заявлением об отмене решения местного Совета депутатов от 28 января 2009 года, дискриминирующее трудовые права работников бюджетной сферы.

Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, в соответствии с указанным решением был установлен предельный размер оплаты труда для работников бюджетных учреждений района с 1 по 8 разряд установленной тарифной сетки. «Вследствие этого работники, исполняющие трудовые обязанности в условиях вредных и опасных для здоровья, для которых нормативными актами установлены существенные надбавки к месячной заработной плате, теряли их в доплате до минимального размера оплаты труда», — говорится в сообщении.

Установлено, что работники туберкулезного отделения Брединской центральной муниципальной районной больницы, которым положена надбавка 25 % к окладу, получали такую же заработную плату, как работники других отделений, не работающих во вредных условиях. Кроме того, работники бюджетных учреждений 9 разряда минимальный размер оплаты труда не получали из-за того, что решением Совета депутатов данный разряд вообще не предусматривался.

Согласно статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Районный суд полностью удовлетворил требования прокурора. Решение Совета депутатов об установлении предельных размеров оплаты труда для работников бюджетных учреждений и Положение об оплате труда медицинских работников районной больницы отменены.