ЧТПЗ стал лучшим работодателем Южного Урала
ОАО «ЧТПЗ» признано победителем ежегодного конкурса работодателей Челябинской области, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места.
Конкурс проводится с 2006 года с целью повышения эффективности сотрудничества между руководителями предприятий и службой занятости населения, а также увеличения численности молодых специалистов и рабочих. Организаторами по традиции выступают Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области, министерство промышленности и природных ресурсов и Челябинское региональное объединение работодателей «ПРОМАСС».
В этом году в конкурсе приняло участие 94 работодателя. Жюри оценивало предприятия по трем номинациям: 1-я группа — с численностью работающих до 100 человек, 2-я группа — с численностью работающих до 500 человек, 3-я группа — с численностью работающих свыше 500 человек. Основные критерии: количество созданных эффективных рабочих мест; наличие полного социального пакета, размер среднемесячной заработной платы, своевременность выплаты заработной платы, численность молодежи, трудоустроенной на рабочие профессии и закрепившейся на месте более 1 года.
Победителями стали: в первой группе — ЗАО «Альтернатива» из Трехгорного, во второй группе — ЗАО «Юничел — Злато» из Златоуста, в третьей группе — ОАО «Челябинский трубопрокатный завод».
Благодарственными письмами за организацию работы по стабилизации на муниципальном рынке труда и формирование согласованной кадровой политики, поддержку работодателей были отмечены: глава Кыштыма Людмила Шеболаева, глава Магнитогорска Евгений Тефтелев, мэр Трехгорного Светлана Ольховская, а также главы Еткуля и Каслей Василий Головчинский и Александр Коробейников.
Конкурс проводится с 2006 года с целью повышения эффективности сотрудничества между руководителями предприятий и службой занятости населения, а также увеличения численности молодых специалистов и рабочих. Организаторами по традиции выступают Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области, министерство промышленности и природных ресурсов и Челябинское региональное объединение работодателей «ПРОМАСС».
В этом году в конкурсе приняло участие 94 работодателя. Жюри оценивало предприятия по трем номинациям: 1-я группа — с численностью работающих до 100 человек, 2-я группа — с численностью работающих до 500 человек, 3-я группа — с численностью работающих свыше 500 человек. Основные критерии: количество созданных эффективных рабочих мест; наличие полного социального пакета, размер среднемесячной заработной платы, своевременность выплаты заработной платы, численность молодежи, трудоустроенной на рабочие профессии и закрепившейся на месте более 1 года.
Победителями стали: в первой группе — ЗАО «Альтернатива» из Трехгорного, во второй группе — ЗАО «Юничел — Злато» из Златоуста, в третьей группе — ОАО «Челябинский трубопрокатный завод».
Благодарственными письмами за организацию работы по стабилизации на муниципальном рынке труда и формирование согласованной кадровой политики, поддержку работодателей были отмечены: глава Кыштыма Людмила Шеболаева, глава Магнитогорска Евгений Тефтелев, мэр Трехгорного Светлана Ольховская, а также главы Еткуля и Каслей Василий Головчинский и Александр Коробейников.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Коллективные договоры группы компаний ОАО «ММК» признаны лучшими в Челябинс ...
- Челябинское региональное объединение работодателей «ПРОМАСС» и Управление Ф ...
- Коллективные договоры Группы компаний ОАО «ММК» примут участие в областном ...
- Представители ММК вошли в число лучших уполномоченных по охране труда
- Коллективный договор ММК вновь вошел в число лучших в Челябинской области