УрБК, Челябинск, 24.03.2011. «Дефицит кадров является уже предопределенной ситуацией. Проявляться он начнет на разных территориях Челябинской области в разное время. Такие города, как Карабаш, Магнитогорск, уже в конце этого года могут столкнуться с проблемой, связанной с нехваткой кадров», - заявил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.

По словам руководителей государственных учреждений по занятости населения, дополнительную угрозу региональному рынку труда представляет возрастающий спрос на граждан из Китая, готовых работать за меньшее вознаграждение и в любых отраслях экономики. Граждане КНР составляют более 36% от общего количества иностранцев, работающих на территории области, большая часть которых теперь занята не в сельском хозяйстве, а в строительной отрасли.

По словам директора Центра занятости населения города Челябинска Александра Шегурова, необходимо популяризировать инженерные и рабочие специальности, на которые сформирован основной спрос работодателей. Стимулом для школьников в выборе рабочей профессии может стать размер заработной платы, в несколько раз превышающий размер оплаты труда юриста или экономиста.

Для стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области комитетом по развитию предпринимательства, работе с предприятиями малого и среднего бизнеса Южно-Уральской торгово-промышленной палаты разработан проект рекомендаций. После дополнительного обсуждения и согласования предложения будут направлены в ТПП РФ и органы государственной власти, сообщает пресс-служба ЮУТПП.