УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 31.03.2011. Президент России Дмитрий Медведев накануне впервые побывал на производственных площадках ОАО «ММК», после чего провел в Магнитогорске выездное заседание Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики, посвященное вопросам подготовки профессиональных кадров для промышленных предприятий.

Д. Медведев в сопровождении председателя Совета директоров ОАО «ММК» Виктора Рашникова посетил производственные мощности комбината. Президент побывал на стане 5000, который был построен на ММК в 2009 году. Стан производит импортозамещающую продукцию — толстолистовой прокат для труб большого диаметра. В 2010 году стан 5000 производительностью 1,5 млн. т в год вышел на проектную мощность. Запуск стана 5000 позволил ОАО «ММК» расширить сотрудничество с российскими трубными компаниями и принять участие в таких стратегически важных для страны проектах, как магистральные газопроводы Сахалин-Хабаровск-Владивосток, Бованенково-Ухта и нефтепроводы БТС-2 и ВСТО.

На ММК президенту также продемонстрировали работу кислородно-конверторного цеха, где выплавляется большая часть стали металлургического комбината. Отметим, кислородно-конверторный цех ММК — самый производительный в мире.

«Глава государства одобрил планы компании ввести в эксплуатацию в этом году еще одно современное производство — стан 2000.Сегодня агрегатов подобного уровня в России нет. Производительность стана составит 2 млн. т металлопродукции в год. Запуск стана 2000 позволит ММК предложить отечественным и зарубежным автомобилестроителям полный сортамент холоднокатаного листа из стали повышенной прочности. Президент расписался на плане стана 2000 и пожелал производству «удачи и успешного пути», — говорится в сообщении ОАО «ММК».

В ходе заседания Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики о приоритетных направлениях подготовки инженерных кадров на ММК рассказал исполнительный директор комбината Юрий Бодяев. По его словам, благодаря поддержке ММК, в Магнитогорске была создана во многом не имеющая аналогов система многоуровневой подготовки кадров для металлургического гиганта, включающая программы начального и среднего профессионального образования, обучение в вузах и повышение квалификации уже действующих специалистов.

Ю. Бодяев также сообщил, что в 2010 году по различным образовательным программам прошли обучение более 36 тыс. сотрудников Группы ММК (около 60% от общей численности). Инвестиции в подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала Группы в 2010 году составили 143,5 млн. руб. В 2011 году в подготовку персонала планируется инвестировать 191,4 млн. руб., из них на внутриконтрактную подготовку работников вновь вводимых и реконструируемых высокотехнологичных производств — 109,4 млн. руб.

«Кадровая политика является приоритетным направлением деятельности ММК. Только за последние пять лет инвестиции в профессиональное развитие и подготовку персонала превысили 600 млн. руб.», — отметил Ю. Бодяев.