Государственная инспекция труда в Челябинской области: Заработная плата ряда работников ОАО «Южуралкондитер» была ниже минимального размера оплаты труда
УрБК, Челябинск, 25.04.2011. В декабре и январе 2011 года заработная плата ряда работников ОАО «Южуралкондитер» была менее установленного МРОТ. Трудовые договоры, заключенные с работниками фабрики, не содержат условий оплаты труда. Работники предприятия привлекаются к сверхурочной работе без письменного согласия, дополнительные отпуска занятым на работах с вредными и опасными условиями труда не предоставляются. Такие нарушения обнаружила Государственная инспекция труда в Челябинской области в ходе внеплановой проверки ОАО «Южуралкондитер», проведенной по обращению отраслевой профсоюзной организации.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Должностные лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлечены к административной ответственности.
Напомним, в прошлом месяце работники ОАО «Южуралкондитер» провели акцию протеста, требуя индексации заработной платы за 4 года, отмены 12-часового рабочего дня, выплаты премиальных по итогам работы за год.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Должностные лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлечены к административной ответственности.
Напомним, в прошлом месяце работники ОАО «Южуралкондитер» провели акцию протеста, требуя индексации заработной платы за 4 года, отмены 12-часового рабочего дня, выплаты премиальных по итогам работы за год.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Заработная плата в ЗАО «Челябинское шахтостроительное предприятие» ниже уст ...
- Государственная инспекция труда: Работники ОАО «Агрофирма Ариант» получали ...
- Руководство МУП «Коммунжилсервис» (Варненский район) оштрафовано за нарушен ...
- Государственная инспекция труда в Челябинской области: В ООО «Макао» (г. Че ...
- В ресторане «Сицилия» выявлены многочисленные нарушения трудового законодат ...