В I полугодии 2005 г. предприятиями Челябинской области заявлено 90 970 вакансий. В то же время, по состоянию на 1 июля 2005 г., количество состоящих на учете в центрах занятости населения вакансий уменьшилось на 7,4% в сравнении с аналогичным показателем на ту же дату прошлого года и составило 16 281 вакансий. Об этом УрБК сообщили в управлении Федеральной государственной службы занятости населения по Челябинской области.


«На рынке труда наблюдается большое несоответствие спроса и предложения рабочей силы», – заявил УрБК начальник отдела программ занятости и рынка труда Управления ФГСЗН по Челябинской области Анатолий Лялин.


«Например, предприятиям области требуется 385 токарей, в то же время состоят на учете 134 рабочих этой специальности. Открыто 579 вакансий слесарей, при этом на учете состоят 782 работника. Проблема в том, что состоящие на учете рабочие не обладают нужными разрядами, в то время как предприятиям требуются высококвалифицированные специалисты. Со стороны работников наблюдается неудовлетворенность относительно невысоким уровнем заработной платы, которую могут предложить на вакантных местах».