Начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов: По индикативным показателям рынка труда признаков кризисных явлений не наблюдается

УрБК, Челябинск, 31.10.2013. По индикативным показателям рынка труда признаков нарастающих кризисных явлений не наблюдается. Об этом заявил начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.

Он сообщил, что в октябре-декабре текущего года на предприятиях всех отраслей экономики предполагается сокращение 4484 работников, численность работников, которые находятся на неполной занятости — 10656 человек. Как отмечает В. Смирнов, эти цифры не многим отличаются от прошлогодних. Тогда предполагалось сократить 4392 работника. А вот численность работников, которые находились на неполной занятости, была даже выше — 16994 человека.

Так, в начале октября текущего года ООО «ЧТЗ-Уралтрак» уведомило службу занятости о предстоящем сокращении 1700 работников в январе-феврале 2014 года. Как сообщило руководство предприятия, из предполагаемых к увольнению 700 человек — люди пенсионного возраста. При этом на ЧТЗ также существует потребность в закрытии 900 вакансий, на которые предполагается перевод людей, уведомленных о сокращении.

«Сегодня в банке вакансий по городу Челябинску — 14 тысяч единиц. Сокращение работников на ряде промышленных предприятий не приведет к росту безработицы. Уровень зарегистрированной безработицы по городу Челябинску составляет 0,6%. Наиболее востребованные профессии на рынке труда: электрик, электромонтер, электрослесарь, электромеханик, электрогазосварщик, монтажник, токарь, инженер, мастер, техник», — перечисляет главного управления.

Также В. Смирнов привел данные по уровню безработицы в целом по Челябинской области. Она снизилась, по сравнению с прошлым годом, до 1,2% (в 2012 году — 1,3%). А в областном банке, по последним данным, значится 31,5 тысяч вакансий. Их количество выросло, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, на 3531.