Главная > Новости дня > И.о главы администрации Челябинска Наталья Котова: Если до обеда на маршруты не выйдут все автобусы, директора «Челябавтотранса» будет уволен

И.о главы администрации Челябинска Наталья Котова: Если до обеда на маршруты не выйдут все автобусы, директора «Челябавтотранса» будет уволен


22.12.2014. Разместил: denis
УрБК, Челябинск, 22.12.2014. Исполняющая обязанности главы администрации Челябинска Наталья Котова пообещала уволить директора «Челябавтотранса» Эдуарда Маховского, если до обеда на маршруты не выйдут все автобусы.

Напомним, сегодня в городе приостановлена работа автобусов по большинству маршрутов. Руководитель МУП «Челябавтотранс» объяснил это дефицитом топлива.

«В минувшую пятницу на совещании с начальником Управления транспорта Олегом Козловым и директором «ЧАТ» Эдуардом Маховским обсуждали трудности, которые испытывает предприятие. И я заверила, что в начале этой недели для расчета с поставщиками топлива будет направлено 25 миллионов рублей. Несмотря на это, директор «ЧАТ» принял решение об ограничении движения 14 маршрутов, не поставив в известность администрацию. С учетом этого, если не будут приняты меры по восстановлению движения всех маршрутов, то последуют кадровые решения», — прокомментировала Н. Котова.

Начальник Управления транспорта Олег Козлов пообещал, что до обеда движение транспорта в количественном составе будет восстановлено. Задолженность на сегодняшний день составляет 10-12 млн. рублей.

«Автобусный парк не выпустил свой подвижной состав на маршруты из-за отсутствия необходимого запаса топлива. В выходные было потрачено больше лимита, поэтому в понедельник горючего не хватило, чтобы закрыть все маршруты на 100%. Наиболее пострадал Ленинский район: на Сельмаше находится наш филиал и именно оттуда начинает движение весь подвижной состав. В нынешней экономической ситуации поставщики топлива и запчастей работают исключительно по предоплате, а не по факту. Это не саботаж, это стечение обстоятельств, которое мы исправим в кратчайшие сроки», — заверил О. Козлов.

Вернуться назад