В текущем году планируемая квота для Челябинской области на привлечение иностранной рабочей силы составляет 2800 приглашений

«На 2006 г. планируемая квота для Челябинской области на привлечение иностранной рабочей силы составляет 2800 приглашений. На 1 апреля в пределах квоты выдано 730 заключений иностранным гражданам, что оставляет 26% от общего количества приглашений», — сообщил на сегодняшней пресс-конференции в Центре общественных объединений заместитель начальника управления Федеральной государственной службы занятости населения России по Челябинской области Анатолий Белоусов.

«В сравнении с I кварталом 2005 г. количество работодателей, использующих иностранную рабочую силу, увеличилось на 3% и составило 217 человек (в 2005 г. — 211 человек). Однако привлеченных работников оказалось на 585 человек меньше, чем за аналогичный период 2005 г. (1315 человек)», — заявил А. Белоусов.

«За январь-март текущего года в управление ФГСЗН России по Челябинской области обратились работодатели с целью получения заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в количестве 2 734 человек», — отметил А. Белоусов.

«194 обращения поступило от работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу из стран ближнего зарубежья. Они планируют привлечь 2004 работника из 8 стран, в том числе: Казахстан —16 человек, Таджикистан — 757, Узбекистан — 640, Украина — 11, Кыргызстан — 128, Армения —303, Азербайджан — 147, Молдова — 2», — рассказал А. Белоусов.

По словам А. Белоусова, 23 обращения от работодателей касаются привлечения граждан стран дальнего зарубежья (730 человек из 9 стран, из них: Китай — 642, Вьетнам — 60, Турция —10, Монголия — 5, Афганистан —1, Италия — 4, Чехия, США — по 2, Сербия и Черногория — 4).

«Для нас главное, чтобы от работодателей поступали заявки в службу занятости населения в установленные сроки. Если вакансия не заполняется в течение 14 дней среди российских граждан, то эта заявка поступает на привлечение иностранной рабочей силы. Таким образом, мы учитываем интересы жителей Челябинской области. Однако на практике ситуация выглядит по-разному. Зачастую работодатель сразу обращается за привлечением иностранной рабочей силы, тем самым нарушая законодательство», — подчеркнул А. Белоусов.

«Челябинская область является благоприятным регионом в отношении трудоустройства граждан», — заявил на сегодняшней пресс-конференции депутат Законодательного Собрания Челябинской области Вадим Воробей.

«По сравнению с соседней Курганской областью либо другими сельскохозяйственными регионами уровень безработицы у нас довольно низкий. По мнению экономистов, определенный процент безработицы в обществе должен быть. Это стимулирует трудовую активность граждан. Благоприятный уровень безработицы должен составлять 3,5%. В нашей области показатель безработицы близок к этой отметке, если не брать отдельные сельскохозяйственные районы, где эта цифра доходит и до 20%», — отметил В. Воробей.

«Поэтому привлечение в область иностранной рабочей силы не несет каких-то серьезных проблем. Пусть граждане из других стран приезжают и работают, другое дело, что это, как правило, низкоквалифицированные кадры, которые задействованы в торговле, сфере обслуживания, строительстве», — отметил В. Воробей.

«Президент России обратил внимание на то, что миграционная политика должна быть продуманной. Во-первых, не в ущерб местному населению, а во-вторых, каждый работающий иностранец должен платить налоги в бюджет, как это прописано в законе. К сожалению, здесь возникают проблемы. По предварительным данным, за 60% работающих на территории России иностранных граждан работодатель не платит налоги. И это является одним из острых вопросов, связанных с трудоустройством иностранных граждан», — считает В. Воробей.