На ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» проходит конкурс претендентов на участие в программе помощи молодым семьям предприятия в приобретении жилья

УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 15.05.2008. На ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» проходит конкурс претендентов на участие в программе помощи молодым семьям предприятия в приобретении жилья.

Программа «Помощь молодым семьям ОАО «ММК» в приобретении жилья в сочетании со стимулированием у молодых работников творческой активности и роста профессионального мастерства» действует с 2006 года в рамках национального проекта «Доступное жилье». Участие в ней дает право на приобретение однокомнатных квартир в новых домах нуждающимся в жилье молодым семьям, если один или оба супруга являются работниками ММК. Для приобретения квартиры выделяется целевая субсидия в виде первоначального взноса в размере 80 тыс. руб. каждой семье.

Кандидаты на включение в программу определяются в ходе отбора, где учитываются возраст, стаж работы на ММК, итоги участия в конкурсах профессионального мастерства, научно-технических конференциях молодых специалистов, характеристики с места работы, а также имеющиеся жилищные условия и финансовые возможности приобретения жилья по существующей схеме взаимодействия с ЖИФ «Ключ». Важным условием является отсутствие административных правонарушений, прогулов и дисциплинарных взысканий.

Обеспечение жильем работников комбината является одним из приоритетных направлений социальной деятельности ММК. Для этого реализуются несколько специальных жилищных программ. Например, программа помощи молодым семьям меткомбината в приобретении жилья выстраивает систему поддержки молодых семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий, закрепления молодых квалифицированных кадров на производстве, стимулирования у них творческой активности и роста профессионального мастерства. В прошлом году по данной программе квартиры получили 30 молодых работников ММК и 6 молодых работников Механоремонтного комплекса ММК. С 2007 года реализуется жилищная программа, направленная на закрепление на производстве станочников. Участниками программы уже стали 10 работников ММК, 23 представителя Механоремонтного комплекса и 6 станочников ММК-МЕТИЗ. В рамках программы им предоставляются одно-, двух- и трехкомнатные квартиры в новых домах и выделяются субсидии в размере 100 тыс. руб. за счет средств из прибыли предприятий. Субсидии являются безвозвратными при условии продолжения работы на предприятиях в течение 10 лет с момента предоставления.

Сейчас на предприятии разрабатывается еще одна жилищная программа, направленная на закрепление на производстве работников редких и трудно комплектуемых профессий. Об этом сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».