УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 06.10.2011. За 7 месяцев 2011 года затраты ОАО «ММК» на социальный пакет составили почти 18 тыс. руб. на одного работника.

«Социальная сфера всегда была одним из приоритетных направлений деятельности ММК. Предприятие давно завоевало репутацию социально ориентированной компании. Социальная политика Магнитогорского металлургического комбината нашла отражение в положениях коллективного договора предприятия, предусматривающего весомый пакет социальных льгот и гарантий металлургам Магнитки. По итогам семи месяцев текущего года затраты предприятия на социальный пакет одного работника ОАО «ММК» составили 17 952 руб.», — говорится в сообщении компании.

Большая часть этой суммы приходится на медицинское обслуживание и оздоровление работников и членов их семей. В числе других направлений социальной поддержки работников ОАО «ММК» — затраты на культурно-массовую и спортивно-массовую работу, реализацию молодежной и жилищной программ, программы поддержки материнства и детства, дополнительное пенсионное обеспечение и благотворительную помощь пенсионерам и инвалидам, другие добровольные социальные обязательства.

Суммарные затраты ОАО «ММК» на реализацию социальных программ и благотворительность составят в 2011 году около 915 млн. руб., а размер социального пакета составит порядка 30 тыс. руб. на одного работника.