УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 11.01.2012. На ОАО «ММК» определили лучшего молодого рабочего по профессии.

В традиционном конкурсе, организованном с целью повышения престижности рабочих профессий и совершенствования профессионального мастерства, участвуют молодые работники Магнитогорского металлургического комбината и обществ Группы в возрасте до 30 лет и со стажем работы не менее одного года.

Мероприятие прошло с июня по сентябрь, в два этапа. Первый — отборочный — в структурных подразделениях. В ходе выполнения практических и теоретических заданий молодые работники демонстрируют навыки в овладении профессией и доказывают свое право называться лучшими. На втором этапе — финальном — призеры отборочного этапа соревнуются между собой, выполняя практические и теоретические задания.

Как сообщает информации и общественных связей ОАО «ММК», в нынешнем конкурсе приняли участие более 350 молодых работников из 39 подразделений градообразующего предприятия. Победители, занявшие первое, второе и третье места (около 120 человек) будут награждены дипломами, премиями. Поощрения также предусмотрены для организаторов финального конкурса профессионального мастерства в структурных подразделениях. Будут отмечены и отличившиеся наставники с присвоением им звания «Лучший наставник молодежи ОАО «ММК».

Ежегодный конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии»— часть реализации комплексной программы «Молодежь ОАО «ММК».