УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 10.01.2013. На ОАО «ММК» прошел традиционный информационный семинар для молодых сотрудников.

Мероприятие проходило в рамках программы «Адаптация молодого специалиста». Участниками семинара стали свыше двух сотен недавних выпускников с высшим и средним профессиональным образованием, принятых в структурные подразделения комбината и общества Группы ОАО «ММК» в 2012 году. Перед участниками семинара выступали руководители различных структурных подразделений ММК, информировавшие молодых работников об основных аспектах деятельности предприятия. Главная цель семинара — помочь молодым работникам предприятия изучить производственную, экономическую и социальную деятельность комбината.

«Подобные семинары дают молодежи дополнительные знания, необходимые для адаптации на предприятии и выстраивания перспективы карьерного роста. Среди затронутых вопросов — перспективные рынки и стратегические ориентиры ОАО «ММК», исследовательская работа и кадровые вопросы, имидж предприятия и работа молодежной организации комбината. По традиции немалое внимание было уделено вопросам изучения организационной структуры Группы ОАО «ММК», взаимосвязи переделов и производств в процессе производства металлопродукции. Также была представлена информация о социальной политике комбината, принципах оплаты и стимулирования труда, перспективах карьерного и профессионального роста», — говорится в сообщении ММК.

Информационный семинар, прошедший в ЦЛК, является первой частью программы. Другая ее часть подразумевает посещение различных производственных подразделений ММК. В ближайшие месяцы по пятницам, в соответствии с графиком, для восемнадцати групп будут организованы экскурсии-практикумы в те или иные цехи и производственные подразделения. Это поможет молодым специалистам лучше понять межпередельные связи в технологической цепочке комбината.