УрБК, Челябинск, 18.03.2013. Размер заработной платы в ООО «Санаторий Сунгуль» и ЗАО «Миасский кирпичный завод» ниже установленного региональным соглашением уровня. Об этом сообщила прокуратура области по итогам проведенных проверок.

Напомним, в соответствии с региональным соглашением минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики с 1 июля 2012 не может быть ниже 7200 рублей. Между тем ООО «Санаторий Сунгуль» устанавливало минимальный размер оплаты труда в сумме 6800 рублей.

Кроме того, заработная плата выплачивалась работникам несвоевременно. Зарплату за январь 2013 они получили в конце февраля — начале марта, выплаты за февраль не были завершены на период проверки.

В отношении генерального директора ООО «Санаторий Сунгуль» прокуратура возбудила дело по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде). На незаконное положение об оплате труда прокурор принес протест.

Также генеральному директору объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудовых прав работников. Он предупрежден о дисквалификации за повторное нарушение закона и об уголовной ответственности за невыплату заработной платы.

Аналогичные нарушения выявила прокуратура города Миасса. В ходе проверки установлено, что в нарушение регионального соглашения обратившимся в прокуратуру работникам ЗАО «Миасский кирпичный завод» за январь 2013 года начислена заработная плата ниже 7200 рублей.

В адрес генерального директора завода внесено представление об устранении нарушений законодательства, привлечении виновных лиц к ответственности, а также с требованием произвести указанным работникам перерасчет оплаты труда.

В отношении ЗАО «Миасский кирпичный завод» прокуратура возбудила дело по статье 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение или невыполнение обязательств по соглашению). Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.