Травматизм на предприятиях Группы Магнезит: Тревожная статистика
Нынешний год для саткинских предприятий, входящих в Группу Магнезит, выдался тревожным по статистике производственных травм. За 6 месяцев 2013 года здесь произошло пять несчастных случаев на производстве, в том числе три со смертельным исходом и один тяжелый. Резкий всплеск числа травм на саткинской площадке стал поводом для многочисленных расследований и проверок этих предприятий. Летом здесь побывали специалисты технической инспекции труда областной организации ГМПР. А в сентябре состояние производственного травматизма на саткинских предприятиях Группы и меры по его снижению стали темой заседания президиума областного комитета ГМПР. Заседание провел председатель обкома Юрий Горанов.
Расследования несчастных случаев, в том числе с участием технической инспекции труда обкома, показали, что их основные причины — организационные, пишет газета «Сплав». А это свидетельствует и о слабом профсоюзном контроле на производстве. Все предприятия, на которых произошел рост травматизма, в свое время входили в структуру комбината «Магнезит», а затем стали самостоятельными ООО — «Магнезит-монтаж-сервис», «Ремонтно-механическое предприятие», «Грант–Моторс». На них не сложилась практика взаимодействия работодателей с профкомом Магнезита (несмотря на то, что на двух предприятиях действуют профорганизации, входящие в первичку комбината).
Системы управления охраной труда в ООО, по словам главного технического инспектора обкома Виктора Костромитина, не предусматривают совместной работы представителей работодателей с уполномоченными профсоюза по охране труда, а в «Грант–Моторс» следы деятельности уполномоченных вообще отсутствуют. Другие выявленные недочеты: нет совместных комитетов по охране труда, результаты расследования несчастных случаев и меры по улучшению ситуации не рассматриваются на сов местных с работодателем заседаниях.
Принять участие в разговоре были приглашены представители работодателей— начальник управления производственного контроля и охраны труда «Магнезита» Людмила Ковальчук и гендиректор «Ремонтно-механического предприятия» Валерий Попов. Они рассказали о системах управления охраной труда и промбезопасностью на своих предприятиях, включающих работу и ответственность персонала самых различных уровней. В настоящий момент аналогичная многоуровневая система создается в масштабе всей Группы Магнезит.
Однако до сих пор работа по охране труда, как признали члены президиума, остается не на должном уровне, а в ней, как заметил Ю. Горанов, в первую очередь должно быть заинтересовано руководство предприятий.
Президиум принял постановление, в котором рекомендовал профкому «Магнезита» провести работу по избранию уполномоченных по охране труда в ООО «ММС», «РМП» и «Грант–Моторс». ГМПР считает необходимым сформировать на этих предприятиях совместные комитеты по охране труда и провести вместе с работодателями обучение уполномоченных и членов новых комитетов. Также рекомендовано результаты расследования несчастных случаев рассматривать совместно с работодателем на своих заседаниях для принятия мер, направленных на предупреждение травматизма на производстве.
Расследования несчастных случаев, в том числе с участием технической инспекции труда обкома, показали, что их основные причины — организационные, пишет газета «Сплав». А это свидетельствует и о слабом профсоюзном контроле на производстве. Все предприятия, на которых произошел рост травматизма, в свое время входили в структуру комбината «Магнезит», а затем стали самостоятельными ООО — «Магнезит-монтаж-сервис», «Ремонтно-механическое предприятие», «Грант–Моторс». На них не сложилась практика взаимодействия работодателей с профкомом Магнезита (несмотря на то, что на двух предприятиях действуют профорганизации, входящие в первичку комбината).
Системы управления охраной труда в ООО, по словам главного технического инспектора обкома Виктора Костромитина, не предусматривают совместной работы представителей работодателей с уполномоченными профсоюза по охране труда, а в «Грант–Моторс» следы деятельности уполномоченных вообще отсутствуют. Другие выявленные недочеты: нет совместных комитетов по охране труда, результаты расследования несчастных случаев и меры по улучшению ситуации не рассматриваются на сов местных с работодателем заседаниях.
Принять участие в разговоре были приглашены представители работодателей— начальник управления производственного контроля и охраны труда «Магнезита» Людмила Ковальчук и гендиректор «Ремонтно-механического предприятия» Валерий Попов. Они рассказали о системах управления охраной труда и промбезопасностью на своих предприятиях, включающих работу и ответственность персонала самых различных уровней. В настоящий момент аналогичная многоуровневая система создается в масштабе всей Группы Магнезит.
Однако до сих пор работа по охране труда, как признали члены президиума, остается не на должном уровне, а в ней, как заметил Ю. Горанов, в первую очередь должно быть заинтересовано руководство предприятий.
Президиум принял постановление, в котором рекомендовал профкому «Магнезита» провести работу по избранию уполномоченных по охране труда в ООО «ММС», «РМП» и «Грант–Моторс». ГМПР считает необходимым сформировать на этих предприятиях совместные комитеты по охране труда и провести вместе с работодателями обучение уполномоченных и членов новых комитетов. Также рекомендовано результаты расследования несчастных случаев рассматривать совместно с работодателем на своих заседаниях для принятия мер, направленных на предупреждение травматизма на производстве.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Подготовка рабочих на ОАО «Челябинский цинковый завод» не отвечает в полной ...
- Число погибших в результате несчастных случаев на предприятиях горно-металл ...
- Государственная инспекция труда по Челябинской области: В 2005 году снизило ...
- На ООО «Кыштымский огнеупорный завод» и ООО «Кыштымское управление строител ...
- Человеческий фактор: В ГМК области растет число несчастных случаев на произ ...