УрБК, Москва, 13.11.2013. ОАО «Сбербанк России» планирует в ближайшие пять лет сократить свой штат на 12%, или на 30 тыс. человек. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на стратегию финансово-кредитной организации на 2014-2018 годы.

Говоря о сокращении численности персонала с 250 тыс. до 220 тыс. человек, председатель правления Сбербанка Герман Греф отметил, что оно будет проходить естественным путем.

«Часть людей будет уходить на пенсию, часть покинет банк по собственной инициативе, найдя, например, другую работу»,— пояснил он, уточнив, что Сбербанк будет создавать программы переквалификации сотрудников. Ухудшения качества клиентского обслуживания в связи с сокращением персонала в Сбербанке планируют избежать за счет увеличения популярности дистанционных каналов.

Для Сбербанка это уже вторая масштабная чистка кадров. В стратегии 2009-2013 годов планировалось сократить персонал на 40-60 тыс. человек (с 260 тыс. в первом квартале 2009 года). Формально эта цель не была достигнута (сейчас в банке 250 тыс. сотрудников), но де-факто сокращения прошли, а итоговый чистый показатель не отражает последующего набора персонала в 2012 году на пике роста потребкредитования.