УрБК, Пластовский район (Челябинская область), 07.05.2014. В ООО «Пластовское ДРСУ» выявлены нарушения трудового законодательства.

Как сообщает областная прокуратура, руководством данного предприятия в трудовые договоры включен пункт о согласии на сверхурочные работы, а также на привлечение к работе в выходные и праздничные дни в случае необходимости.

«Включение данного пункта фактически обязывает работника по любому требованию руководства выполнять работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени, что противоречит трудовому законодательству», — отмечает надзорное ведомство.

На имя директора внесено представление, по результатам рассмотрения которого юрист предприятия привлечена к дисциплинарной ответственности.