УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 16.07.2014. На этой неделе в тестовом режиме начал работу новый внутрикорпоративный портал ОАО «ММК».

«Прежняя версия внутреннего корпоративного сервера ММК проработала уже много лет и со временем утратила свою актуальность, как с точки зрения технических возможностей, так и в плане структуры и информационного наполнения. Цель нового проекта — повышение эффективности управления персоналом и внутрикорпоративными коммуникациями на Магнитогорском металлургическом комбинате и в обществах Группы ОАО «ММК». Над решением этой задачи работала рабочая группа в составе специалистов ОАО «ММК» и ООО «ММК-Информсервис», — говорится в сообщении компании.

Работники комбината накануне профессионального праздника получили дополнительный канал внутренних коммуникаций. Пока портал запущен в тестовом режиме и функционирует параллельно со старой версией внутреннего официального сайта ММК. Через новый интранет-ресурс доступны корпоративные новости, информация для поддержания производственного процесса, система работы с персоналом, опросы и обратная связь, справочная и нормативная информация, информация о подразделениях ОАО «ММК», информация о стратегии и миссии компании и многое другое.

К числу принципиальных новшеств ресурса по сравнению с прежним сайтом является создание личных кабинетов пользователей, в рамках которых, при полнофункциональном запуске портала, пользователи смогут посмотреть, например, свой расчетный листок, заказать справку о доходах или копию трудовой книжки. «Доска почета», «Информация для нового сотрудника», «Банк идей», «Добрые дела» — лишь некоторые из новых подразделов портала.

«Главная отличительная особенность нового ресурса — широкие возможности внутрикорпоративного общения. По сути, можно говорить о создании полноценной внутрикомбинатской социальной сети, получившей название «ММК 24 — Живая лента». В этой сети существенно облегчен поиск других пользователей системы, есть возможность оперативного обмена информацией, создания групп для работы над различными проектами и для неформального общения, — словом, создан качественный онлайн-сервис для построения, отражения и организации социальных взаимоотношений внутри компании», — отмечают в управлении информации и общественных связей комбината.

Пока портал объединяет пользователей и ресурсы ОАО «ММК». В перспективе развития проекта создание внутри портала ресурсов отдельных подразделений и интеграция пользователей и ресурсов обществ Группы ММК. Общемировая практика показывает, что создание и поддержание качественного внутрикорпоративного портала позволяет повысить результаты работы всех сотрудников и сократить издержки компании, является эффективным инструментом формирования корпоративной культуры, транслирования корпоративных стандартов.