УрБК, Челябинск, 13.08.2014. Работник ОАО «Трубодеталь» отсудил у предприятия невыплаченную надбавку и компенсацию морального вреда.

Как сообщает обком ГМПР, летом прошлого года работодатель лишил вальцовщика предприятия 40%-ой надбавки за профмастерство. Основанием для этого, согласно приказу, стало снижение объемов производства и загрузки цеха, в котором мужчина трудился. Цех в то время периодически находился в простое, что исключало вину работника. Кроме того, сама надбавка, в соответствии с положением об оплате труда ОАО «Трубодеталь», была установлена за высокое качество выполняемых работ, а не за объем и загрузку. Поэтому работник счел приказ руководства незаконным и необоснованным и решил оспорить его в суде.

Советский районный суд принял решение не в пользу работника, отказав ему в удовлетворении иска со ссылкой на то, что трехмесячный срок подачи искового заявления, установленный законодательством, истек. Однако вальцовщик не согласился с решением и подал апелляционную жалобу в областной суд, настаивая на том, что его действия были своевременны. Областной суд отменил решение нижестоящей инстанции, с ОАО «Трубодеталь» в пользу работника взысканы невыплаченная надбавка и компенсация морального вреда.