РМК: Работать на Томинском ГОКе готовы жители из других регионов
УрБК, Челябинск, 18.04.2017. Ради работы на Томинском ГОКе готовы ехать из других регионов, сообщает пресс-служба РМК.
«Несмотря на то, что кампания по подбору сотрудников для Томинского ГОКа еще не стартовала, в Управление кадровой политики Русской медной компании непрерывным потоком поступают резюме от южноуральцев, желающих получить работу на новом предприятии. Соискатели ищут любые способы заявить о себе — будь то электронная почта, телефон и даже страницы РМК в социальных сетях. Если в конце 2016 года в «базе» потенциальных работников Томинского ГОКа было около 700 резюме, то сейчас их более 1000 — при том, что горно-обогатительный комбинат создаст порядка 1200 новых рабочих мест», — говорится в сообщении.
Большую часть соискателей составляют представители рабочих профессий: водители большегрузного транспорта, слесари-ремонтники, механики, горнорабочие, машинисты буровых установок, машинисты конвейеров, электрогазосварщики и др. Около половины соискателей — жители Челябинской области, но есть и те, кто ради работы на Томинском ГОКе готовы переехать на Южный Урал из Башкирии, Оренбургской области, Свердловской области и даже более отдаленных регионов. Однако приоритет при трудоустройстве будет отдан местным жителям. Например, на уже действующем Михеевском ГОКе порядка 85% работников составляют жители Варненского района, Карталов, Катенино. Предприятие Русской медной компании является крупнейшим работодателем на данной территории. Горно-обогатительный комбинат стал драйвером развития малого и среднего бизнеса: в данном секторе работает около 30% жителей Варненского района.
По мнению экспертов, Томинский ГОК также существенно улучшит ситуацию на рынке труда в Челябинской области: новое предприятие даст региону порядка 1200 рабочих мест — причем это будут «высококачественные» рабочие места, с хорошими условиями труда, соцпакетом и уровнем зарплаты выше среднего по региону.
«Несмотря на то, что кампания по подбору сотрудников для Томинского ГОКа еще не стартовала, в Управление кадровой политики Русской медной компании непрерывным потоком поступают резюме от южноуральцев, желающих получить работу на новом предприятии. Соискатели ищут любые способы заявить о себе — будь то электронная почта, телефон и даже страницы РМК в социальных сетях. Если в конце 2016 года в «базе» потенциальных работников Томинского ГОКа было около 700 резюме, то сейчас их более 1000 — при том, что горно-обогатительный комбинат создаст порядка 1200 новых рабочих мест», — говорится в сообщении.
Большую часть соискателей составляют представители рабочих профессий: водители большегрузного транспорта, слесари-ремонтники, механики, горнорабочие, машинисты буровых установок, машинисты конвейеров, электрогазосварщики и др. Около половины соискателей — жители Челябинской области, но есть и те, кто ради работы на Томинском ГОКе готовы переехать на Южный Урал из Башкирии, Оренбургской области, Свердловской области и даже более отдаленных регионов. Однако приоритет при трудоустройстве будет отдан местным жителям. Например, на уже действующем Михеевском ГОКе порядка 85% работников составляют жители Варненского района, Карталов, Катенино. Предприятие Русской медной компании является крупнейшим работодателем на данной территории. Горно-обогатительный комбинат стал драйвером развития малого и среднего бизнеса: в данном секторе работает около 30% жителей Варненского района.
По мнению экспертов, Томинский ГОК также существенно улучшит ситуацию на рынке труда в Челябинской области: новое предприятие даст региону порядка 1200 рабочих мест — причем это будут «высококачественные» рабочие места, с хорошими условиями труда, соцпакетом и уровнем зарплаты выше среднего по региону.
 | Код для вставки в блог |  | Подписаться на рассылку |  | Распечатать |