По итогам проверок, проведенных в мае текущего года, в ОАО «Южуралхлеб» выявлен ряд нарушений трудового законодательства. Об этом УрБК сообщили в государственной инспекции труда в Челябинской области.

В частности, оплата сверхурочных часов производится только за фактически отработанное время сверхурочно, что нарушает требования ст. 152 ТК РФ. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ и коллективного договора ОАО «Южуралхлеб» работникам выплачивается заработная плата один раз в месяц, а именно 20 числа, следующего за расчетным. Фактически выплата заработной платы производится в течение 10 дней после установленного срока. В нарушение ч.2 ст.22, ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работникам предприятия производится несвоевременно. В расчетных листках не отражены доплаты за работу в праздничные дни.