УрБК, Челябинск, 30.08.2007. Прокуратурой Советского района г. Челябинска совместно с государственной инспекцией труда по Челябинской области в ООО «Уралстройком» проведена проверка соблюдения трудовых прав граждан.

По результатам проверки прокуратурой района выявлен целый ряд нарушений трудового законодательства: трудовые договора с работниками не содержат существенных условий труда (обязательные для включения - дату начала работы принятого работника, на определенный либо неопределенный срок заключен трудовой договор, режим рабочего времени и времени отдыха), второй экземпляр трудового договора не выдается на руки работнику, работник не извещается письменно о составных частях заработной платы, причитающейся к выдаче, удержаниях (расчетные листки), не производится начисление районного коэффициента (для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - уральский коэффициент) на заработную плату.

По постановлению прокурора района главный бухгалтер предприятия привлечена к административной ответственности Государственной инспекцией труда по Челябинской области по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) в виде штрафа в размере 1500 руб. Штраф виновным лицом уплачен.

Также прокурор внес руководителю общества представление об устранении нарушений трудового законодательства и потребовал привлечь к дисциплинарной ответственности других лиц, допустивших нарушения трудовых прав работников. Представление рассмотрено, нарушения устранены, заместитель директора предприятия привлечен к дисциплинарной ответственности, сообщает пресс-служба прокуратуры Челябинской области.