УрБК, Кусы (челябинская область), 23.10.2007 Прокуратура Кусинского района Челябинской области провела проверку исполнения трудового законодательства в муниципальном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания населения» (г. Кусы).

Был выявлен ряд нарушений. Так, в учреждении отсутствует документ, устанавливающий порядок обработки персональных данных работников, не определены специально уполномоченные лица, которым разрешен доступ к персональным данным. В нарушение ст. 57 Трудового Кодекса РФ трудовые договоры, заключенные с работниками, не содержат обязательных условий: размере заработной платы, сроках её выплаты, об обязательном страховании работника, режиме рабочего времени и времени отдыха.

При приеме на работу не всегда соблюдается обязательность письменной формы трудового договора, у работодателя отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового договора.

Проверкой были установлены нарушения прав несовершеннолетней, принятой на работу по договору-поручению вместо заключения трудового договора и увольнении экономиста центра по сокращению штатов, которая не была предупреждена за 2 месяца о предстоящем увольнении и с которой не был произведен окончательный расчет.

По результатам проверки в отношении директора МУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Кусы А. Усова прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Челябинской области.