УрБК, Челябинск, 29.11.2007 Одновременно с днями малого бизнеса ОАО «Уралпромбанк» совместно с компаниями-партнерами: аудиторской компанией «Аудит-классик» и компанией «Александрид-Карьера» — провело семинар-практикум для малых предприятий «Новые возможности мотивации сотрудников. Успешная реализация зарплатных проектов».

Более 50 челябинских предприятий смогли узнать как «обелить» заработную плату, каким образом производить выплаты работникам без конвертов, используя схемы налоговой оптимизации.

Центральное место при проведении семинара заняла тема возможностей кредитования сотрудников и реализации зарплатного проекта как одной из возможных форм мотивации сотрудников.

Начальник отдела пластиковых карт Уралпромбанка Евгений Шевченко представил пакет финансовых услуг на платформе банковских карт VISA.

Предприниматели области смогли не только получить представление о новых банковских продуктах, но и смогли на примерах убедиться в их эффективности.

«Положительное впечатление о семинаре. Сухие термины добавлялись интересными, красочными опытами из жизни», — отметила Инэсса Бауэр (ООО «Лидер»).

Завершающим этапом семинара стала разработка участниками новой мотивационной системы и организационной структуры на основе кейса, предложенного директором компании «Александрид-Карьера» Натальей Рагоулиной. Предприниматели тут же на основе полученных знаний о системе мотивации смогли предложить несколько решений бизнес-задачи.

Семинар стал эффективным инструментом обучения сотрудников предприятий в рамках стратегии поддержки малого бизнеса, проводимой ОАО «Уралпромбанк», и получил самые высокие оценки челябинских предпринимателей, отмечает пресс-служба банка.