УрБК, Челябинск, 19.02.2008. «Сегодня одна из самых острых проблем — нехватка кадров, в том числе высококвалифицированных», — заявил в интервью УрБК министр сельского хозяйства Челябинской области Иван Феклин.

По его словам, эту проблему испытывают даже передовые предприятия области — птицефабрики, поскольку долгие годы сельские профессии из-за низкой заработной платы, условий жизни оставались самыми непопулярными.

«Частично эти вопросы мы решаем с помощью целевой программы «Социальное развитие села», которая будет действовать до 2010 года. В рамках этой программы молодые специалисты и молодые семьи получают субсидии на жилье. За 2006-2007 годы по нашей программе было введено в строй более 30 тыс. квадратных метров жилья. Справили новоселье 505 семей, в том числе 295 молодых специалистов и молодых семей. В дополнение этих программ в 2007 году из областного бюджета профинансировано приобретение 163 срубов на долевой основе с предприятиями, ведущими жилищное строительство для своих работников. На эти цели из областного бюджета было освоено 31,5 млн. руб.», — сообщил министр.

«Многие руководители хозяйств очень серьезно подходят к решению кадрового вопроса. Они понимают, что удержать специалистов можно лишь зарплатой, которая была бы не ниже городской, и решая жилищные проблемы. В качестве положительного примера приведу птицефабрику «Челябинская». Там разработана программа для молодых специалистов Петропавловского зернового комплекса. В результате сегодня основная часть квалифицированных специалистов — вчерашние выпускники вузов. Благодаря сотрудничеству с сельским профессиональным училищем полностью укомплектован штат водителей, механизаторов и слесарей», — отметил И. Феклин.