УрБК, Челябинск, 27.06.2008 Прокуратурой Кусинского района Челябинской области совместно с государственным инспектором труда проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности районного Управления образования. В ходе проверки выявлено, что заключенные с работниками трудовые договоры не соответствовали требованиям статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации. В них ненадлежащим образом оговаривались условия выплаты и сроки заработной платы, условия социального страхования, предоставления отпусков и прочие обязательные условия. Вопреки законодательству в управлении отсутствовал график отпусков. Оплата отпуска производилась одновременно с выплатой заработной платы, а не за три дня до начала отпуска работника. При прекращении трудовых договоров с работниками им не выплачивались своевременно все причитающиеся денежные суммы. Работникам не начислялась и не выплачивалась денежная компенсация в размере 1,03 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. Отсутствовали правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующие порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности, ответственность сторон трудового договора и иные вопросы регулирования трудовых отношений. Не проводились аттестация не электротехнического персонала по электробезопасности при эксплуатации электроустановок, а также медицинский осмотр работников.

Прокурором района в отношении руководителя Управления образования Кусинского муниципального района Клавдии Лазаревой возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда), по результатам рассмотрения которого она оштрафована на 1 тыс. руб. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Челябинской области.