УрБК, ЯНАО, 15.10.2008. Новоуренгойский городской суд удовлетворил заявление прокурора о признании Положения о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий частично недействующим.

Требования и.о. Главы города Новый Уренгой, который утвердил Положение о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и заключения с ними трудовых договоров, не соответствуют Трудовому кодексу РФ.

Согласно Положению поводами для расторжения трудового договора с руководителями могли стать невыполнение утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности предприятия; не обеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок предприятия; невыполнение решений муниципальных органов исполнительной власти; совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении предприятия, с нарушением требований законодательства и определенной уставом предприятия специальной правоспособности; наличие по вине руководителя более чем 3-х месячной задолженности по заработной плате, сообщает пресс-служба прокуратуры Ямало-Ненецкого автономного округа.

Прокурор города Новый Уренгой обратился с заявлением в суд о признании незаконных подпунктов Положения о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий недействующими полностью со дня их принятия. Новоуренгойский суд полностью удовлетворил заявление прокурора.