УрБК, Озерск (Челябинская область), 24.12.2008 Прокуратурой ЗАТО город Озерск Челябинской области проверено соответствие требованиям трудового законодательства положений приказа генерального директора ЗАО «Южноуральское управление строительством» о временной приостановке выполнения строительно-монтажных работ.

Согласно приказу от 26 ноября 2008 года в связи с приостановлением выполнения строительно-монтажных работ на всех объектах с 1 января 2009 года на работников предприятия должны быть оформлены отпуска без сохранения заработной платы сроком на 3 месяца.

Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, вопреки требованиям законодательства руководителям структурных подразделений разрешено по согласованию с генеральным директором отзывать работников из отпусков без сохранения заработной платы в связи с производственной необходимостью.

В соответствии с требованиями трудового законодательства отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению, продолжительность отпуска определяется по согласованию между работником и работодателем.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Время простоя предприятия по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Прокурор города на имя генерального директора ЗАО «Южноуральское управление строительством» внес протест на незаконный приказ.

Протест рассмотрен и полностью удовлетворен, приказ отменен. Благодаря вмешательству надзорного ведомства защищены трудовые права более чем 1 500 работников предприятия.