УрБК, Катав-Ивановск (Челябинская область), 15.12.2008 Отменен незаконный приказ руководства ОАО «Катав-Ивановский литейно-механический завод» об оплате труда работников в период простоя.

Напомним, в ходе прокурорской проверки на ОАО «Катав-Ивановский литейно-механический завод» были выявлены нарушения трудового законодательства. На предприятии был издан Приказ о введении особого режима работы, в соответствии с которым производство приостанавливалось в период с 17 по 30 ноября 2008 года. Со ссылкой на положения абзаца 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, не привлеченных к работе в простой, устанавливалась в размере 2/3 от тарифа.

Как сообщает пресс-служба прокуратуры Челябинской области, согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации указанные меры возможны лишь в случае обстоятельств, непредвиденного характера (аварии, стихийного бедствия и прочих), независящих от работодателя и работника. Отсутствие сырья и сложное финансовое положение работодателя относятся к категории предпринимательского риска, за который ответственен работодатель, такие обстоятельства нельзя отнести к категории непредвиденных.

По протесту прокурора города Катав-Ивановска незаконный приказ был отменен. Согласно новому приказу оплата труда работников, не привлеченных к работе в простой, установлена в размере 2/3 от средней заработной платы.