УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 11.01.2008. Профсоюзный комитет ОАО «ММК» разработал комплекс мероприятий для дополнительной социальной защиты работников компании.

По словам председателя профсоюзного комитета ОАО «ММК» Александра Дерунова, социально наполненный коллективный договор между администрацией и профкомом, действовавший в 2006-2008 годах, пролонгирован и на будущий год.

Социальный пакет, предоставляемый металлургам, не поменялся. Действие некоторых приложений к документу, касающихся, например, единовременных вознаграждений за рационализацию и изобретательство, отодвинули на год. Что касается постоянной и переменной частей заработной платы работников, то они будут выплачиваться полностью в соответствии с объемом произведенной продукции. На ММК полностью выплачивается зарплата, а профсоюзная организация действует в соответствии с трудовым кодексом и коллективным договором, сообщает пресс-служба предприятия.

Усиленное внимание уделяется улучшению условий работы: ремонту раздевалок и душевых, контролю за условиями приема пищи. Разработан пакет дополнительных мероприятий для работников ММК и членов их семей. За счет средств профсоюза организуются экскурсии по историческим местам Челябинской и Свердловской областей. Начиная с октября, на таких экскурсиях уже побывали 1500 человек. Оплату загородных поездок и проката спортинвентаря также берет на себя профсоюз. Недавно принято решение об удешевлении проезда до санатория «Металлург» в Ессентуках. А в течение I квартала текущего года трудящиеся ММК смогут оздоровиться в санатории бесплатно. Нашли возможность наполовину удешевить путевки для работников дочерних предприятий ММК.

По мнению А. Дерунова, задача профсоюзного комитета — напомнить о корпоративных и семейных ценностях, дать дополнительные возможности для самореализации, для здорового и активного образа жизни, достойные условия для оздоровления и отдыха.