Вопрос, куда пойти работать, нынче не праздный для выпускников профессиональных училищ, колледжей, вузов, а также их родителей. В условиях экономического кризиса трудоустроиться куда сложнее, чем в пору стабильности. Об этой проблеме шел разговор на пресс-конференции в региональном координационном центре.

По прогнозам, в службу занятости обратятся порядка 10—12 тыс. выпускников Челябинской области. Это вдвое больше, чем в предыдущие «тучные» годы. А ведь на бирже сегодня числится более 65 тыс. безработных.

В то же время соискателям могут предложить всего 15 467 вакансий. Из них лишь половина — постоянные рабочие места. Остальные — временная занятость и общественные работы.

Ясное дело, вчерашним студентам трудно соперничать с более опытными специалистами, потерявшими работу. Шансы амбициозной молодежи, которая мечтает о престижной высокооплачиваемой работе по специальности, вовсе невелики.

— Мы прогнозируем сложности с трудоустройством у молодых сварщиков, токарей, электромонтеров и представителей других, прежде очень востребованных профессий, — говорит Татьяна Калугина, заместитель министра образования и науки Челябинской области.

— Как и прежде, невостребованными на рынке труда остаются выпускники вузов, обучавшиеся по специальности «Экономика и управление». Трудности при поиске работы ожидают гуманитариев, а также молодых специалистов в области информатики и вычислительной техники.

В то же время увеличивается потребность в метростроевцах, кинологах, ландшафтных дизайнерах. Не останутся без дела выпускники агроинженерной академии и будущие ветеринары.

По словам замминистра, сегодня даже у студентов академии, работающих в отрядах механизаторов, заработок достигает 25 тыс. руб. в месяц. А с учетом того, что в области открываются конноспортивные комплексы, растет востребованность ветеринаров.

— У нас есть ряд программ, направленных на содействие занятости выпускников, поддержку предпринимательских инициатив молодежи, — отмечает Сергей Лыков, заместитель начальника главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

— В частности, предусматривается трудоустройство 3500 выпускников учреждений профессионального образования на имеющиеся вакансии и 1900 человек — на временные рабочие места.

1400 молодых людей, получивших диплом о среднем и высшем профессиональном образовании, смогут пройти стажировку. Она позволит вчерашним студентам получить практические навыки, что повысит их конкурентоспособность при поиске работы. Еще один вариант — переобучение по профессиям, востребованным на местном рынке труда. У инициативной, предприимчивой молодежи есть реальная перспектива открыть собственное дело.

— Мы готовы обучить предпринимательской деятельности 250 выпускников, — комментирует Татьяна Калугина.

— Для этой цели проводим конкурсы для молодежи на лучший предпринимательский проект. Его победители получат финансовую поддержку от министерства экономического развития.

Кроме того, в области есть интересный социальный проект «Трасса», который предполагает обучение ведению бизнеса в условиях реального времени. Молодые люди учатся составлять бизнес-план, управлять командой, а в дальнейшем будут применять эти умения на практике.

Еще 150 человек получат возможность, что называется, встать на ноги в рамках программы по оказанию помощи в самозанятости, предложенной управлением по труду и занятости населения Челябинской области.

Но для того, чтобы попасть в программу, выпускник должен на деле доказать, что «созрел» для организации своего дела. Для этого ему придется представить свой бизнес-план и защитить его на специальной комиссии.

Если специалистам понравится проект, его сочтут реальным, выполнимым, то автор получит максимальное пособие в размере 67 тыс. руб. на развитие своего бизнеса.

По словам Татьяны Григорьевны, сегодня все, начиная от правительства и Законодательного собрания Челябинской области, стремятся минимизировать риски при трудоустройстве выпускников.

— Мы также хотим внести свой вклад в решение этой проблемы, — поддерживает Сергей Коваль, директор регионального центра содействия трудоустройству выпускников.

— В частности, запущен областной интернет-портал, где выпускники смогут разместить свое резюме. Это хороший шанс быстро без посредников найти работу.