УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 18.03.2010. На ОАО «ММК» подвели итоги выполнения коллективного договора за 2009 год.

«В минувшем году, несмотря на непростую экономическую ситуацию, комбинат выполнил условия коллективного договора, социальный пакет, предоставляемый металлургам, не изменился, не свернута ни одна из социальных программ», — сообщает отдел информации и общественных связей Магнитогорского металлургического комбината.

В рамках реализации программы профессиональной подготовки работников в прошлом году прошли обучение 17 369 человек, в том числе РСС — 5 033, рабочих — 12 336, второй профессии обучено 2 195 человек.

Работников комбината своевременно обеспечивали спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты и другим необходимым профессиональным инвентарем в соответствии с отраслевыми нормами. В структурных подразделениях ММК соблюдались нормы питьевого режима, организовано горячее питание, работающие во вредных условиях получали чай, поливитамины, а также продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания. Травматизм, по сравнению с 2008 годом, снизился на 34%. Система управления охраной труда и промышленной безопасностью в марте 2008 года сертифицирована на соответствие требованиям международных стандартов ОНSAS-18001- 2007.

Почти 8 тыс. работников и членов их семей получили возможность отдохнуть и поправить здоровье в санаториях-профилакториях ОАО «ММК». Продолжалась реализация программы «Охрана материнства и детства». В рамках программы 896 семьям оказана материальная помощь для приобретения одежды новорожденным, 1 744 женщины получали ежемесячную материальную помощь на содержание ребенка в возрасте до 1,5 лет, 1084 женщины — помощь по уходу за ребенком до 3 лет. По рекомендациям медиков, для беременных женщин организовано оздоровительное купание в городском аквапарке «Водопад чудес». Для приобретения комплекта первокласснику оказана материальная помощь 1374 семьям.

В рамках реализации молодежной программы проведено традиционное торжественное мероприятие «Посвящение в рабочий класс» для выпускников базовых училищ ОАО «ММК», организованы экскурсии для молодых работников и специалистов структурных подразделений в ряд цехов комбината, прошли конкурсы «Лучший молодой рабочий по профессии», научно-техническая конференция молодых специалистов.

«Большое внимание уделено приобщению металлургов к здоровому образу жизни. В списке мероприятий — посещение аквапарка, спортивные праздники, летняя и зимняя спартакиады работников и руководителей предприятия, коллективные выезды в ГЛЦ «Абзаково» и ГЛЦ «Металлург-Магнитогорск».

Не снизился уровень социальной защиты пенсионеров и инвалидов. Ежемесячно свыше 24 тыс. неработающих пенсионеров комбината, других промышленных предприятий и учреждений дополнительно к своей государственной пенсии получают материальную помощь. Особое внимание уделяется внимание пенсионерам, награжденным правительственными наградами, и заслуженным пенсионерам, бывшим руководителям предприятий. Среди них — награжденные орденами Боевой и Трудовой Славы, Боевого Красного Знамени, Орденом Ленина, Герои Социалистического труда», — говорится в сообщении ММК.