УрБК, Москва, 23.06.2010. В мае 2010 года численность выбывших работников организаций превысила численность принятых на 39,5 тыс. человек (в апреле 2010 года — на 43,5 тыс. человек). В январе-мае 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года прием работников увеличился на 32,5%, увольнение работников сократилось на 9,3%. Об этом сообщает Росстат.

По сведениям обследованных организаций, было принято на работу 2,6% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,9% списочной численности работников (в апреле 2010 года соответственно 3,0% и 3,2%).

В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 10,6%, в том числе в организациях обрабатывающих производств — 14,6%, строительства — 12,8%, финансовой деятельности — 12,2%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли — 4,8%.

В мае 2010 года в организациях обследованных видов экономической деятельности 122,2 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе 98,8 тыс. человек работали на условиях внутреннего совместительства (0,6% списочной численности работников).

На конец мая 2010 года численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,7% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,1% — в организациях по добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производств до 2,5% — в организациях финансовой деятельности.

В общей численности выбывших работников 66,1% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 4,0 процентного пункта больше, чем в апреле 2010 года), 6,6% — по соглашению сторон (на 0,8 процентного пункта меньше), 3,7% — в связи с сокращением численности (на уровне апреля 2010 года).

Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в мае 2010 года отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (83,7%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников — в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (13,8%).

Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колеблется от 1,4% в организациях оптовой и розничной торговли до 4,7% — в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды. Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 36,0% приходится на организации строительства, 32,5% — обрабатывающих производств.