В ОАО «ММК» подвели итоги выполнения коллективного договора
УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 04.02.2011. На ОАО «ММК» в канун принятия нового коллективного договора на 2011-2013 гг. проведен анализ выполнения мероприятий, запланированных на 2010 год. «Все основные направления договора выполнены — это и вопросы заработной платы, занятости, охраны труда, оздоровления работников, работа с молодежью, программы по поддержке материнства и детства, помощь ветеранам комбината», — говорится в сообщении ММК.
В 2010 году в компании дважды увеличивали заработную плату — в марте и сентябре тарифные ставки и оклады рабочих и РСС выросли на 20% (по 10% соответственно). В целом заработная плата по сравнению с 12 месяцами 2009 года выросла на 23,7% и составила 34 тыс. 523 руб. По результатам работы ОАО «ММК» в январе-феврале 2010 года, в рамках реализации стратегии опережающего роста заработной платы металлургов по сравнению с инфляцией, работникам была начислена премия.
В соответствии с действующим законодательством своевременно произведены выплаты пособий за счет средств социального страхования. Выплачены пособия на сумму 214,96 млн. руб. (103,26% к начисленным взносам). На предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний были направлены средства обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 23,95 млн. руб. Более 9 тыс. работников предприятия и членов их семей воспользовались правом на санаторно-курортное лечение и отдых в домах отдыха и санаториях ММК по льготным ценам. Профсоюзным комитетом оказана материальная помощь на эти цели в размере 28,80 млн. руб.
ОАО «ММК» при участии жилищно-инвестиционного фонда «Ключ» помогает работникам предприятия решать жилищные вопросы. Начато строительство 17-ти этажного многоквартирного дома на 112 квартир со сдачей в эксплуатацию в июле 2011 года. На все квартиры заключены договоры долевого участия в строительстве жилья с работниками ОАО «ММК» и Обществ Группы ОАО «ММК».
Как отмечают в компании, в новом коллективном договоре будут не только сохранены все льготы и гарантии, но и внесены изменения и дополнения, предусматривающие обязательства по повышению оплаты труда, меры по улучшению условий и охраны труда, оздоровлению и лечению работников и членов их семей. Конференция по заключению нового коллективного договора пройдет 8 февраля 2011 года.
В 2010 году в компании дважды увеличивали заработную плату — в марте и сентябре тарифные ставки и оклады рабочих и РСС выросли на 20% (по 10% соответственно). В целом заработная плата по сравнению с 12 месяцами 2009 года выросла на 23,7% и составила 34 тыс. 523 руб. По результатам работы ОАО «ММК» в январе-феврале 2010 года, в рамках реализации стратегии опережающего роста заработной платы металлургов по сравнению с инфляцией, работникам была начислена премия.
В соответствии с действующим законодательством своевременно произведены выплаты пособий за счет средств социального страхования. Выплачены пособия на сумму 214,96 млн. руб. (103,26% к начисленным взносам). На предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний были направлены средства обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 23,95 млн. руб. Более 9 тыс. работников предприятия и членов их семей воспользовались правом на санаторно-курортное лечение и отдых в домах отдыха и санаториях ММК по льготным ценам. Профсоюзным комитетом оказана материальная помощь на эти цели в размере 28,80 млн. руб.
ОАО «ММК» при участии жилищно-инвестиционного фонда «Ключ» помогает работникам предприятия решать жилищные вопросы. Начато строительство 17-ти этажного многоквартирного дома на 112 квартир со сдачей в эксплуатацию в июле 2011 года. На все квартиры заключены договоры долевого участия в строительстве жилья с работниками ОАО «ММК» и Обществ Группы ОАО «ММК».
Как отмечают в компании, в новом коллективном договоре будут не только сохранены все льготы и гарантии, но и внесены изменения и дополнения, предусматривающие обязательства по повышению оплаты труда, меры по улучшению условий и охраны труда, оздоровлению и лечению работников и членов их семей. Конференция по заключению нового коллективного договора пройдет 8 февраля 2011 года.
 | Код для вставки в блог |  | Подписаться на рассылку |  | Распечатать |