Коллективный договор на 2005-2007 гг. был подписан на конференции трудового коллектива ОАО «ЧТПЗ», в работе которой приняло участие более 400 делегатов, избранных в подразделениях трубопрокатного завода. Об этом УрБК сообщили в пресс-службе ОАО «ЧТПЗ».


В течение месяца в цехах завода проходило обсуждение проекта документа, призванного на ближайшие два года регламентировать взаимоотношения между администрацией предприятия и его работниками в области производственно-экономической деятельности, оплаты и охраны труда, социальных и других гарантий. Трубопрокатчиков интересовали в первую очередь гарантии стабильной выплаты заработной платы и ее защита от инфляции, а также мероприятия по оздоровлению и культурному обслуживанию трудящихся и членов их семей. Новый Коллективный договор предусматривает повышение тарифных ставок, а также выплаты компенсирующего и стимулирующего характера. Будут продолжены все социальные программы завода. Кроме того, в ближайшее время начнется реализация семилетней программы ипотечного строительства, которая обсуждена с Губернатором области и направлена в первую очередь на решение жилищных проблем трубопрокатчиков и привлечение на завод молодых квалифицированных специалистов.