Государственная инспекция труда по Челябинской области: Если температурные условия для работников предприятия не соответствуют нормам, мы вправе поставить вопрос об остановке производственной деятельности

«В зависимости от напряженности трудового процесса установлены различные параметры воздуха рабочей зоны. Если температура не соответствует установленным нормам, то на предприятии должны функционировать пункты обогрева, вводятся различные режимы труда и отдыха», — сообщил УрБК заместитель руководителя по охране труда Государственной инспекции труда по Челябинской области Николай Клочко, комментируя требования техники безопасности на предприятиях в условиях пониженных температур.


«В принципе, если в организации не созданы соответствующие условия труда, то решение о приостановке трудовой деятельности работник может принимать самостоятельно, предупредив об этом письменно работодателя. Либо он может обратиться в профсоюзную организацию или инспекцию по охране труда. В соответствии с новыми поправками к административному кодексу, мы не имеем право самостоятельно приостанавливать трудовую деятельность, только через суд. Но если такие жалобы будут, то на предприятие приедет инспектор, произведет необходимые замеры, и если температурные условия не соответствуют ГОСТУ, то мы вправе поставить вопрос об остановке производственной деятельности. Пока в эти дни жалоб от работников предприятий к нам не поступало», – отметил Н. Клочко.