УрБК, Челябинск, 08.08.2011. «Я думаю, что трудовые книжки целесообразно заменить электронными носителями, например, картами, которые содержат всю необходимую информацию», — заявил на пресс-конференции адвокат Павел Андреев.

«Работнику в случае потери карты автоматически восстанавливались бы все его записи, включая сведения о повышении квалификации и наградах», — отметил он.

По мнению П. Андреева, трудовой договор не сможет полноценно заменить трудовую книжку.

Напомним, заместитель министра здравоохранения Александр Сафонов заявил, что вопрос о ликвидации трудовых книжек могут начать обсуждать уже в 2012 году. «Институт трудовой книжки постепенно теряет свою актуальность и должен быть заменен на трудовой договор», — считает он.