УрБК, Сатка (Челябинская область), 10.04.2012. Государственная инспекция труда в Челябинской области в ходе проверки ОАО «Комбинат «Магнезит» выявила более 140 нарушений трудового законодательства и правил охраны труда.

«В трудовых договорах у работников в возрасте до 18 лет был предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней вместо 31 дня. На работу с вредными условиями труда — электрогазосварщиком — принят несовершеннолетний. Не заведена трудовая книжка на иностранного работника из Китая, проработавшего на предприятии более 5 дней. Работникам-инвалидам 3 группы установлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней вместо 30. Продолжительность ежедневной смены работающим инвалидам установлена без учета выданного медицинского заключения», — говорится в сообщении гострудинспекции.

Также выявлены нарушения, связанные с охраной труда. Например, аттестация рабочих мест по условиям труда в организации проводилась в соответствии с утратившим силу с 1 сентября 2011 года Порядком, результаты аттестации в Государственную инспекцию труда в Челябинской области работодателем не направлялись. Протоколы проверки знаний руководителей по вопросам охраны труда оформлены с нарушениями. Учет за выдачей работникам спецодежды не осуществлялся. Выявлен ряд нарушений, связанных с эксплуатацией, обслуживанием оборудования, содержания зданий и сооружений.

По результатам проверки руководству ОАО «Комбинат «Магнезит» выданы предписания. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 35 тыс. рублей, четверо должностных лиц оштрафованы на общую сумму 8 тыс. рублей.