УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 12.09.2012. На ОАО «ММК» подведены итоги выполнения в I полугодии 2012 года мероприятий, предусмотренных действующим коллективным договором предприятия.

Одним из важных направлений социальной поддержки персонала на ММК традиционно является оздоровление работников, создание возможностей для полноценного отдыха и укрепления здоровья металлургов. Ключевую роль здесь играет развитие социальной инфраструктуры загородных баз отдыха. Комбинат имеет самую развитую в горно-металлургическом комплексе страны санаторно-курортную инфраструктуру. В соответствии с социальным заказом и программой оздоровления в I полугодии 2012 года поправили свое здоровье 4366 работников ММК и членов их семей. Большая часть из них отдохнула в санатории «Юбилейный» и на горнолыжном курорте «Абзаково». Кроме того, металлурги отдыхали в доме отдыха «Березки», санатории-профилактории «Южный», санатории «Металлург» в Ессентуках и корпусе «Ассоль» в санатории «Ассы».

Оздоровление работников осуществлялось за счет средств из прибыли предприятия, фонда социального страхования и по схеме добровольного медицинского страхования. Показатель оздоровления (количество оздоровленных на 100 работающих) в I полугодии 2012 года составил 41,3. Затраты на компенсацию стоимости путевки работникам составили за 6 месяцев текущего года свыше 74,3 млн. рублей. Кроме того, материальная помощь на оздоровление работников оказана и профсоюзным комитетом на сумму 9,5 млн. рублей.

Другое направление охраны здоровья работников ММК — реализация медицинских программ, в рамках которых в I полугодии металлурги получали лечебные и оздоровительные услуги по полисам добровольного медицинского страхования и в пределах средств, предусмотренных на эти цели бюджетом. Пять работников были направлены на лечение в клиники России и за рубеж. На льготных условиях стоматологическую помощь получили 977 человек, в том числе 241 человек по спискам работников, занятых на рабочих местах с воздействием вредных производственных факторов. Затраты на эти цели составили 3,33 млн. рублей. В объединенной медико-санитарной части ОАО «ММК» и администрации города все работники комбината по мере обращения и по направлению врачей получали медицинские услуги и профилактическое лечение. Всего в 2011 году подразделения медсанчасти работники посетили более 140 тыс. раз, здравпункты — свыше 944 тыс. раз, стационарное лечение получили более 1700 работников комбината.

Учитывая распространенность и социальную значимость заболеваний позвоночника, с января 2007 года для работников комбината, имеющих риск развития болей спины, реализуется уникальный проект — программа «Спина без боли». В рамках программы в I полугодии 2012 года в цеховых здравпунктах профилактическое лечение получили 312 работников основных цехов из групп риска по заболеваниям костно-мышечной системы. Затраты на эти цели превысили 4,3 млн. рублей, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».