УрБК, Москва, 18.07.2013. Правительство РФ одобрило законопроект о банкротстве предприятий, имеющих задолженность по зарплате перед бывшими и действующими работниками. Предполагается, что данный законопроект будет стимулировать работодателей своевременно выплачивать заработную плату и позволит больше учитывать интересы работников в случае признания работодателя банкротом. Проект закона размещен на сайте российского правительства.

Проект ФЗ «О внесении изменений в статью 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» разработан для более эффективной защиты права работников на получение зарплаты в случае банкротства работодателя.

Согласно законопроекту, работники и бывшие работники наделяются правом инициировать дело о банкротстве и включать долг по зарплате в перечень признаков банкротства. Закон предполагает ввести обязанность руководителя должника обратиться с заявлением должника в арбитражный суд при наличии долга по зарплате более трех месяцев.

Суд предлагает выделить требования об оплате труда персонала, относящиеся к требованиям по текущим платежам, отдельно во вторую очередь текущих требований и, соответственно, выделение остальных требований второй очереди в новую третью очередь.

Законопроект также предлагает увеличить срок, в течение которого можно вынести постановление по административному делу за невыплату заработной платы до одного года со дня его совершения вместо предусмотренных сейчас двух месяцев.

«Внесение указанного изменения решает проблему невозможности привлечения в настоящее время работодателя к ответственности в течение третьего месяца с момента образования задолженности, поскольку уголовная ответственность предусмотрена за частичную невыплату заработной платы свыше трёх месяцев», — говорится в сообщении на сайте правительства.