УрБК, Челябинск, 04.04.2014. Государственная инспекция труда в Челябинской области в I квартале 2014 года провела 4 целевые проверки предприятий, на которых были трудоустроены лица, являющиеся инвалидами. Как сообщает ведомство, во всех случаях были выявлены нарушения.

Работодатели зачастую в трудовых договорах с инвалидами не указывали условие о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней. Кроме того, лица с ограниченными физическими возможностями привлекались к сверхурочным работам, к работам в ночное время, работам с вредными условиями труда.

К примеру, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации работнику, являющемуся инвалидом, был противопоказан тяжелый физический труд, предусматривался сокращенный рабочий день. Однако в ООО «Автоколонна № 2» (г. Сатка) инвалид работал слесарем по ремонту автомобилей полный рабочий день. Кроме того, такая работа отнесена к категории повышенной травмоопасности.

В нарушение ст. 224 ТК РФ, предусматривающей создание для инвалидов условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, работнику, выполняющему функции слесаря-ремонтника 6 разряда, был противопоказан тяжелый физический труд. Несмотря на то, что он является инвалидом 3 группы и мог работать по профессии с уменьшением объема производственной деятельности на 0,5 ставки, ему не были созданы условия труда в соответствии с программой реабилитации. Данное нарушение было установлено в ООО «Магнезит Монтаж Сервис» (г. Сатка). В нарушение ч. 4 ст. 96 ТК РФ, предусматривающей привлечение инвалидов к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, работнику этого предприятия, был установлен трехсменный график работы. При установлении инвалидности он не был ознакомлен со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Работнику-машинисту экскаватора была установлена инвалидность, и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации противопоказан тяжелый физический труд, однако он не был переведен на другую работу в соответствии с медицинскими показаниями. Такие нарушения были выявлены в ООО «Производственно-финансовая компания «Неруд Инвест» (г. Сатка).

На основании медицинского заключения работнику, имеющему инвалидность, была противопоказана работа, требующая схвата правой руки, доступен легкий физический труд, тем не менее он работал газорезчиком шихтового участка, т.е. во вредных условиях труда. Данное нарушение установлено в ООО «Катав-Ивановский литейный завод».

В общей сложности в ходе четырех проверок выявлено 12 нарушений требований трудового законодательства, по результатам работодателям выданы предписания об устранении нарушений, наложено три административных штрафа на общую сумму 100 тыс. рублей.