УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 09.07.2014. В преддверии Дня металлурга на ОАО «ММК» началась традиционная кампания по заключению контрактов с рабочими ведущих профессий.

Контракт одновременно является как формой поощрения, так и материальным стимулом для высококвалифицированных работников, пишет газета «Магнитогорский металл».

Всего контракты будут подписаны более чем с девятью десятками рабочих ведущих профессий, представляющих все звенья технологической цепочки комбината.

Подписание контрактов происходит в торжественной обстановке. В мероприятиях участвуют первые лица комбината, включая генерального директора Павла Шиляева.

Подписание договоров, предусматривающих индивидуальную оплату труда и повышенные социальные гарантии, — многолетняя традиция Магнитогорского металлургического комбината. Она сохранялась даже в сложный период глобального финансово-экономического кризиса. Кандидатуры рабочих, претендующих на договор с индивидуальной оплатой труда, выдвигаются в цехах. Среди требований — обеспечение объемов и высокого качества продукции, выполнение технологических инструкций, правил по технике безопасности и внутреннего трудового распорядка, постоянное повышение квалификации, активная жизненная позиция, наставничество и передача опыта молодежи. Все контрактники — специалисты высокой квалификации. Они эффективно трудятся на своих рабочих местах и пользуются авторитетом в коллективе.