Более четверти российских компаний задерживают зарплату сотрудникам
УрБК, Москва, 12.09.2014. В ходе опроса 3000 экономически активных граждан, имеющих постоянную работу, почти три четверти (72%) сказали, что за последний месяц зарплату им не задерживали, сообщает Исследовательский центр портала Superjob.. На задержки пожаловались 28% сотрудников.
По сравнению с апрелем-маем текущего года работодатели стали пунктуальнее: весной на то, что деньги вовремя не получены, жаловалась треть россиян (32-33%). Впрочем, подобные сезонные колебания отмечаются каждый год — к осени руководство обычно старается погасить свою задолженность, и число недовольных задержками жалованья снижается.
Но хотя большинство опрошенных отмечает, что в их компании выплаты производят вовремя, на общем позитивном фоне те, кому приходится ждать своих денег, возмущены возмущения. Некоторым респондентам, по их словам, зарплату не выплатили за май, июнь и июль.
Как показал опрос 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб отечественных компаний, в 86% предприятий или организаций поводов для таких конфликтов нет, задерживать выплату денег позволяет себе лишь 12% работодателей. Особенно пунктуальны в финансовых делах самые крупные компании (в 93% из них опозданий с перечислением денег сотрудникам не бывает). А вот почти в каждой пятой из фирм с численностью персонала от 50 до 100 человек (18%) отмечаются задержки зарплаты.
По сравнению с апрелем-маем текущего года работодатели стали пунктуальнее: весной на то, что деньги вовремя не получены, жаловалась треть россиян (32-33%). Впрочем, подобные сезонные колебания отмечаются каждый год — к осени руководство обычно старается погасить свою задолженность, и число недовольных задержками жалованья снижается.
Но хотя большинство опрошенных отмечает, что в их компании выплаты производят вовремя, на общем позитивном фоне те, кому приходится ждать своих денег, возмущены возмущения. Некоторым респондентам, по их словам, зарплату не выплатили за май, июнь и июль.
Как показал опрос 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб отечественных компаний, в 86% предприятий или организаций поводов для таких конфликтов нет, задерживать выплату денег позволяет себе лишь 12% работодателей. Особенно пунктуальны в финансовых делах самые крупные компании (в 93% из них опозданий с перечислением денег сотрудникам не бывает). А вот почти в каждой пятой из фирм с численностью персонала от 50 до 100 человек (18%) отмечаются задержки зарплаты.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Каждая вторая компания в России блокирует сотрудникам доступ к социальным с ...
- Две трети российских компаний не повышали сотрудникам зарплату более года
- Почти половина российских компаний в 2014 году планирует увеличить штат сот ...
- Superjob: В этом году треть российских компаний отказалась от новогоднего к ...
- Почти половина работодателей планирует поднять зарплаты сотрудникам в следу ...