УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 18.05.2015. В 2015 году на Магнитогорском металлургическом комбинате по различным программам пройдут обучение свыше 12,7 тысяч работников предприятия, говорится в сообщении ММК.

Ежегодно на комбинате издается приказ об организации обучения тех или иных категорий работников, который формируется на основании анализа потребностей в обучении и заявок различных структурных подразделений. Затраты ОАО «ММК» на эти цели составляют более 100 млн. рублей в год. В текущем году обучаться по различным программам будут более 12,7 тысяч человек. Утвержденный план предполагает обучение рабочих по программам переподготовки и повышения квалификации — 7657 человек. Помимо этого, различными обучающими программами планируется охватить более 5000 руководителей и специалистов.

Все вновь принятые работники подлежат обязательному обучению требованиям систем менеджмента качества (СМК) и экологического менеджмента (СЭМ). Работники структурных подразделений, влияющих на качество продукции и входящих в область сертификации, подлежат обязательному обучению требованиям стандарта ИСО/ТУ 16949. Этот стандарт предъявляет определенные требования к организациям, занимающимся поставками продукции для нужд автомобильной промышленности. Благодаря современному комплексу холодной прокатки ЛПЦ-11 ОАО «ММК» смогло предложить отечественным автомобилестроителям и зарубежным компаниям, производящим автомобили в России, металлопрокат, соответствующий самым высоким стандартам.

Аналогичным образом, построенный на ММК современный комплекс по производству толстолистового проката позволяет обеспечить нефтегазовый комплекс страны высококачественной трубной заготовкой. В этой связи планируется обучение работников в соответствии с требованиями стандарта СТО Газпром 9001, осуществляемого в рамках реализуемой на комбинате программы разработки и внедрения в ОАО «ММК» требований корпоративных стандартов СТО «Газпром» серии 9001. Программа предполагает адаптацию действующей СМК к стандартам Газпрома, обучение производственного персонала цехов и внедрение требований стандарта в технологические процессы.