Николай Буяков: ММК является примером для многих предприятий не только Челябинской области, но и для всей России
УрБК, Челябинск, 04.08.2016. Вице-губернатор Челябинской области Руслан Гаттаров совместно с областными профсоюзными лидерами заслушал основные положения стратегии социально-экономического развития на ММК.
«На сегодняшний день Группа ОАО «ММК», объединяющая 74 компании в различных регионах РФ и за рубежом, работает в полном соответствии с принятым соглашением», — говорится в сообщении минэкономразвития региона.
«В 2015 году затраты на социальные программы ОАО «ММК» составили порядка 1 млрд. 400 тысяч рублей, на сегодняшний день количество работников металлургического предприятия составляет 18461 человек, еще 44522 человек работают в группе ОАО «ММК». На протяжении многих лет компания реализует целый ряд социально ориентированных программ. Это комплексная корпоративная политика, охватывающая все сферы деятельности работников комбината и жителей области. Так, в частности, ММК компенсирует своим сотрудникам до 80% стоимости путевок в оздоровительные учреждения и 70% стоимости путевок в детские лагеря», отметили представители компании.
«ММК является примером для многих предприятий не только Челябинской области, но и для всей России. Социально-трудовые отношения здесь строятся на основе коллективного договора, предприятием реализуется множество социальных программ, направленных на улучшение качества жизни и благосостояния работников. Кроме того, ОАО «ММК» всегда было локомотивом в наполнении бюджета как города Магнитогорска, так и всей Челябинской области», — подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков.
Через благотворительный фонд «Металлург» предприятием реализуются специализированные социальные программы, в том числе «Забота», направленная на поддержку пенсионеров и инвалидов, а также «ХХI век – детям Южного Урала», которая включает в себя поддержку материнства и детства, а также различные образовательные программы для детей.
«Несмотря на непростую экономическую ситуацию, с 1 июля 2016 года в компании произведена очередная индексация заработных плат в размере 5%. Сегодня средняя зарплата на ММК составляет 53243 руб.», — сообщили руководители комбината, присутствовавшие на встрече.
«ММК оказывает серьезный вклад в формирование бюджета Челябинской области. Налоговые отчисления предприятия в 2015 году составили 25% от всех налоговых сборов города Магнитогорска. Кроме того, Группа ММК формирует 32% рабочих мест в городе. Мы видим, что на сегодняшний день есть заметные улучшения по экологической и технической безопасности работы предприятия, и для нас важно, что ММК уверенно смотрит в будущее, поддерживает людей и модернизирует свои производства. Со своей стороны мы готовы оказывать компании всю необходимую поддержку», — заявил вице-губернатор Руслан Гаттаров.
«На сегодняшний день Группа ОАО «ММК», объединяющая 74 компании в различных регионах РФ и за рубежом, работает в полном соответствии с принятым соглашением», — говорится в сообщении минэкономразвития региона.
«В 2015 году затраты на социальные программы ОАО «ММК» составили порядка 1 млрд. 400 тысяч рублей, на сегодняшний день количество работников металлургического предприятия составляет 18461 человек, еще 44522 человек работают в группе ОАО «ММК». На протяжении многих лет компания реализует целый ряд социально ориентированных программ. Это комплексная корпоративная политика, охватывающая все сферы деятельности работников комбината и жителей области. Так, в частности, ММК компенсирует своим сотрудникам до 80% стоимости путевок в оздоровительные учреждения и 70% стоимости путевок в детские лагеря», отметили представители компании.
«ММК является примером для многих предприятий не только Челябинской области, но и для всей России. Социально-трудовые отношения здесь строятся на основе коллективного договора, предприятием реализуется множество социальных программ, направленных на улучшение качества жизни и благосостояния работников. Кроме того, ОАО «ММК» всегда было локомотивом в наполнении бюджета как города Магнитогорска, так и всей Челябинской области», — подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков.
Через благотворительный фонд «Металлург» предприятием реализуются специализированные социальные программы, в том числе «Забота», направленная на поддержку пенсионеров и инвалидов, а также «ХХI век – детям Южного Урала», которая включает в себя поддержку материнства и детства, а также различные образовательные программы для детей.
«Несмотря на непростую экономическую ситуацию, с 1 июля 2016 года в компании произведена очередная индексация заработных плат в размере 5%. Сегодня средняя зарплата на ММК составляет 53243 руб.», — сообщили руководители комбината, присутствовавшие на встрече.
«ММК оказывает серьезный вклад в формирование бюджета Челябинской области. Налоговые отчисления предприятия в 2015 году составили 25% от всех налоговых сборов города Магнитогорска. Кроме того, Группа ММК формирует 32% рабочих мест в городе. Мы видим, что на сегодняшний день есть заметные улучшения по экологической и технической безопасности работы предприятия, и для нас важно, что ММК уверенно смотрит в будущее, поддерживает людей и модернизирует свои производства. Со своей стороны мы готовы оказывать компании всю необходимую поддержку», — заявил вице-губернатор Руслан Гаттаров.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- ММК увеличивает расходы на социальные программы
- ММК выделил свыше 1,5 млрд. рублей на реализацию социальных программ
- ММК увеличивает расходы на реализацию социальных программ
- За 9 месяцев Группа ММК направила на реализацию социальных программ 1,4 млр ...
- В 2011 году затраты ОАО «ММК» на социальные программы и благотворительность ...