«На 2006 г. планируемая квота для Челябинской области на привлечение иностранной рабочей силы составляет 2800 приглашений. На 1 апреля в пределах квоты выдано 730 заключений иностранным гражданам, что оставляет 26% от общего количества приглашений», — сообщил на сегодняшней пресс-конференции в Центре общественных объединений заместитель начальника управления Федеральной государственной службы занятости населения России по Челябинской области Анатолий Белоусов.

«В сравнении с I кварталом 2005 г. количество работодателей, использующих иностранную рабочую силу, увеличилось на 3% и составило 217 человек (в 2005 г. — 211 человек). Однако привлеченных работников оказалось на 585 человек меньше, чем за аналогичный период 2005 г. (1315 человек)», — заявил А. Белоусов.

«За январь-март текущего года в управление ФГСЗН России по Челябинской области обратились работодатели с целью получения заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в количестве 2 734 человек», — отметил А. Белоусов.

«194 обращения поступило от работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу из стран ближнего зарубежья. Они планируют привлечь 2004 работника из 8 стран, в том числе: Казахстан —16 человек, Таджикистан — 757, Узбекистан — 640, Украина — 11, Кыргызстан — 128, Армения —303, Азербайджан — 147, Молдова — 2», — рассказал А. Белоусов.

По словам А. Белоусова, 23 обращения от работодателей касаются привлечения граждан стран дальнего зарубежья (730 человек из 9 стран, из них: Китай — 642, Вьетнам — 60, Турция —10, Монголия — 5, Афганистан —1, Италия — 4, Чехия, США — по 2, Сербия и Черногория — 4).

«Для нас главное, чтобы от работодателей поступали заявки в службу занятости населения в установленные сроки. Если вакансия не заполняется в течение 14 дней среди российских граждан, то эта заявка поступает на привлечение иностранной рабочей силы. Таким образом, мы учитываем интересы жителей Челябинской области. Однако на практике ситуация выглядит по-разному. Зачастую работодатель сразу обращается за привлечением иностранной рабочей силы, тем самым нарушая законодательство», — подчеркнул А. Белоусов.

«Челябинская область является благоприятным регионом в отношении трудоустройства граждан», — заявил на сегодняшней пресс-конференции депутат Законодательного Собрания Челябинской области Вадим Воробей.

«По сравнению с соседней Курганской областью либо другими сельскохозяйственными регионами уровень безработицы у нас довольно низкий. По мнению экономистов, определенный процент безработицы в обществе должен быть. Это стимулирует трудовую активность граждан. Благоприятный уровень безработицы должен составлять 3,5%. В нашей области показатель безработицы близок к этой отметке, если не брать отдельные сельскохозяйственные районы, где эта цифра доходит и до 20%», — отметил В. Воробей.

«Поэтому привлечение в область иностранной рабочей силы не несет каких-то серьезных проблем. Пусть граждане из других стран приезжают и работают, другое дело, что это, как правило, низкоквалифицированные кадры, которые задействованы в торговле, сфере обслуживания, строительстве», — отметил В. Воробей.

«Президент России обратил внимание на то, что миграционная политика должна быть продуманной. Во-первых, не в ущерб местному населению, а во-вторых, каждый работающий иностранец должен платить налоги в бюджет, как это прописано в законе. К сожалению, здесь возникают проблемы. По предварительным данным, за 60% работающих на территории России иностранных граждан работодатель не платит налоги. И это является одним из острых вопросов, связанных с трудоустройством иностранных граждан», — считает В. Воробей.