«За январь-март текущего года в управление ФГСЗН России по Челябинской области обратились 217 работодателей с целью получения заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в количестве 2 734 человек», — сообщил на сегодняшней пресс-конференции в Центре общественных объединений заместитель начальника управления ФГСЗН России по Челябинской области Анатолий Белоусов.

«194 обращения поступило от работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу из стран ближнего зарубежья. Они планируют привлечь 2004 работника из 8 стран, в том числе: Казахстан —16 человек, Таджикистан — 757, Узбекистан — 640, Украина — 11, Кыргызстан — 128, Армения —303, Азербайджан — 147, Молдова — 2», — отметил А. Белоусов.

По словам А. Белоусова, 23 обращения от работодателей касаются привлечения граждан дальнего зарубежья (730 человек из 9 стран, из них: Китай — 642, Вьетнам — 60, Турция —10, Монголия — 5, Афганистан —1, Италия — 4, Чехия, США — по 2, Сербия и Черногория — 4.

«Для нас главное, чтобы от работодателей заявки в службу занятости населения поступали в установленные сроки. Если вакансия не заполняется в течение 14 дней среди российских граждан, то эта заявка поступает на привлечение иностранной рабочей силы. Таким образом, мы учитываем интересы жителей Челябинской области. Однако на практике ситуация выглядит по-разному. Зачастую работодатель сразу обращается за привлечением иностранной рабочей силы, тем самым нарушая законодательство», — отметил А. Белоусов.